日本人には避けられない過労死！

今回の記事は私の愚痴かも。

読まなくてもいいよ！


でも、私と同じような境遇の人がいたら、きっと共感してもらえるとも思う。


10月に私が勤務している会社で人事異動があった。


それまでは、営業さんを手助けするパートさんが行うような職務を毎日こなしていたのですが・・・


今月から営業に返り咲き！

といっても、新規アプローチが出来るわけではなく、既存のクライアントを担当して、ひたすらお客の要請にこたえて決定したタスクを処理するというもの.


私が以前勤務していた読売系の代理店でも多くの社員が退職しているみたいだけど、今の会社も同様。

USPもない・・・
売上を上げることがテーマの会社だから・・・（笑）



人数が大幅に減少しているのに、人を雇うことは基本NG!


当然のことながら、本当のリーダーという意味を理解していない経営者は自分の利益しか考えていないし、私が学んでいるような最新の情報をインプットしていないの。


あり得ない仕事量が私の責任下に配置された。


去年労基に見つかっちゃったから、今まで概念のなかった残業手当を支払わなくちゃいけなくなったのだけど、そもそも、そんな経費を考慮しないで、確率された流れ。

あり得ないことだけれど・・・

40時間を超える残業はNGだけれど、振り分けた業務は責任をしっかり、こなすようにとのオーダー。

また、タイムカードを押してサービス残業をする。
そんな状態にバックすることを予測しております。


電通は、あまりにもビッグな会社なので、そんな嘘は許されないだろうけれど・・・

中小企業はそれが普通なの。


労働者は絶対に経営者に反論できない・・・

中間管理職の存在意義がない・・・

多分、そのダークな事実は私の勤務する会社だけじゃないと思うのよね。


私の周りには起業家や起業家志望がたくさんいて、家族をもっていない人は所属していた組織をQUITしている。

本当は私もそうするべき。

人がどんどん辞めているのに人は増えない・・・
経営者は自分の利益を減らしたくない・・・

結果、残留している人たちにはあり得ない負担がかけられている。
多分日本人の多くはマゾなんだと思います。

そして、このまま今の状態が続けば、絶対に私は体を壊す。
精神にも異常をきたしてしまうと思います。


でも、これって日本人が、
あまりにもコミュニケーション能力がないことが原因じゃないかとも思ったり。

だから自殺率が世界でトップなの。

私もだけれど、周りの人たちに迷惑をかけちゃいけない・・・

そんな心理が潜在意識に植え付けられている。

だから、多くの人が利益に固執する経営者に搾取される。


もちろん社員のことを最優先に考える当たり前の会社も数多く存在する。


でも、私が勤務しているような会社に勤めているんだったら・・・

なんとか脱出して！

周りの役職者は、みんな洗脳されています！

そして、私も、あなたも少しずつ殺されていく。


最近毎日終電帰りで、本当に自分が行いたい活動がストップしている私。

妻に、会社を辞める件について説得を試みているところ。


キーは、このまま今の会社にいたら絶対に体を壊すということ。

少しずつの苦しみの変化は分かりにくいものかもしれないけれど・・・
それが、あなたの命を奪うことにもなりかねないし・・・


そもそも、そんな人生・・・
楽しくないですよね？


Kaoluのあるある大日記！サイトマップをＣＨＥＣＫ？